Tin tức, cập nhật từ đội ngũ của đồng phục Việt Tín
Sáng thứ Hai, nhân viên trẻ bước vào văn phòng với chiếc áo thun cotton 100% trên người. Chất vải mềm mại, thoáng mát, form dáng vừa vặn không gây cảm giác gò bó hay nặng nề. Điểm nhấn là logo thêu nhỏ, tinh tế ở ngực trái, không quá phô trương nhưng đủ để nhận diện. Đây là hình ảnh tiêu biểu cho xu...
Mỗi sáng, không ít bạn trẻ bước vào văn phòng với vẻ mặt hơi gượng. Chiếc áo đồng phục với logo to, màu sắc tươi sáng nhưng form rộng thùng thình khiến họ liên tục chỉnh sửa cổ áo. Chúng ta đều nhận thấy nghịch lý này: doanh nghiệp đầu tư ngân sách cho nhận diện thương hiệu, nhưng nhân viên lại mong...
Bạn có từng lướt mạng xã hội và bắt gặp hình ảnh một nhân viên trẻ mỉm cười rạng rỡ, khoác trên mình bộ đồng phục in tên riêng cùng linh vật của phòng ban? Thay vì coi đó là "quần áo bắt buộc", thế hệ Gen Z lại chủ động biến nó thành bản danh thiếp cá nhân, tự hào chia sẻ về môi trường làm việc. Điề...
Bạn đã từng chứng kiến khoảnh khắc im lặng đầy bất ngờ tại buổi họp nhân sự mới không? Những bộ vest đồng phục cao cấp, được may đo kỹ lưỡng và đầu tư không ít chi phí, lại được nhân viên Gen Z mặc với vẻ mặt hờ hững, thậm chí tìm mọi cách "lách luật" để thay bằng trang phục cá nhân khi ra ngoài. Đi...
Ban giám đốc hào hứng duyệt ngân sách mua sắm những bộ đồng phục được may đo chỉn chu, chất liệu cao cấp. Thế nhưng, khi đối diện với thực tế, các nhân viên trẻ lại cảm thấy một sự gò bó khó chịu. Họ tìm mọi cách để "né" quy định: cởi bỏ áo vest, cuộn ống quần, hoặc đơn giản là cảm thấy mất đi bản s...
Hình dung cảnh một nhân viên vừa bước ra khỏi văn phòng. Chưa kịp đến xe, anh ấy đã vội vàng cởi chiếc vest, lắc đầu và gọi đó là “đồ đi phỏng vấn” chứ không phải đồ đi làm. Sự nóng bức và form dáng bó buộc khiến bộ trang phục vốn để tạo uy tín trở thành gánh nặng. Đây chính là tâm lý chung của thế...
Bạn đang ngồi ở vị trí quản lý, tay cầm bảng biểu hiệu suất, mắt thì lướt qua khung cảnh văn phòng quen thuộc. Đột nhiên, bạn chú ý đến một nhân viên trẻ tuổi đang khoác lên mình bộ đồng phục công ty, nhưng không phải kiểu truyền thống cứng nhắc mà bạn từng thấy. Anh ấy phối chiếc áo thun oversize v...
Nhân viên Gen Z bước vào văn phòng không còn là những “mảnh ghép” vô danh trong bộ đồng phục cứng nhắc. Thay vào đó, họ là những người chủ sở hữu tự hào, khoác trên mình những chiếc áo in tên, slogan hay câu trích dẫn cá nhân, biến trang phục công sở thành một tuyên ngôn phong cách. Bạn đã bao giờ b...
Chị Minh Anh, một nhân viên thiết kế tại TP.HCM, vừa chỉnh lại vai áo sơ mi trắng form slim-fit rồi tự tin chụp ảnh check-in ở quán cà phê tầng hầm công ty. Không có logo to, không rườm rà, nhưng bức ảnh nhanh chóng nhận được hàng chục lượt like từ đồng nghiệp. Chị không coi bộ đồng phục Gen Z này l...
Chiếc áo đồng phục mới cứng, còn thơm mùi vải, nằm phẳng phiu ở góc tủ. Nó chỉ được lôi ra khi có cuộc kiểm tra bất ngờ hay sự kiện lớn bắt buộc phải đeo bảng tên. Khoảnh khắc đó khiến nhiều nhân viên trẻ không giấu nổi vẻ ngại ngùng. Tại sao một vật phẩm đại diện cho thương hiệu lại trở thành gánh...
Sáng thứ Hai, trong góc tủ đồ của một nhân viên 24 tuổi, chiếc áo polo màu xanh than được gấp gọn, đẩy ra phía sau cùng những vật dụng ít dùng nhất. Không phải vì áo cũ hay hỏng, mà đơn giản vì mỗi lần nhìn vào nó, cô ấy lại cảm thấy mình bị “đóng băng” trong một khuôn mẫu cũ kỹ, thiếu đi sự tự do t...
Hãy nhắm mắt lại và hình dung: hàng trăm nhân viên của bạn cùng bước ra trong một sự kiện lớn. Mọi chi tiết nhỏ nhất — một đường chỉ sứt, vết mực logo bắt đầu phai, hay cảm giác bí bức sau vài giờ vận động — đều bị phóng đại trước ánh mắt của hàng ngàn khách mời. Khi đó, bộ đồng phục tuyển dụng khôn...
